Übergangsmanagement ist eine berufliche Integration, um Individualisierung im Sinne von Potenzial- bzw. Kompetenzentwicklung im Kontext beruflicher Möglichkeiten, letztlich um eine für die Beteiligten sinnvolle Verknüpfung von beruflicher und allgemeiner Bildung herzustellen.

Übergangsmangement beinhaltet:

1. Umfassende Berufsorientierung und Berufsfindung
2. Aufarbeitung von schulischen Defiziten
3. Erwerb von berufsfachlichen Kompetenzen
4. Training von Arbeitstugenden, Schlüsselqualifikationen
5. Sozialpädagogische Betreuung und Beratung zur Bewusstmachung und Entfaltung der persönlichen Ressourcen
6. Stärkung der Motivation und des Durchhaltevermögens
7. Gute Vermittlung in Praktika

Übergangsmanagement wird von unterschiedlichen Akteuren, wie Agentur für Arbeit, ARGEn oder staatlichen Trägern durchgeführt, die sich in dem Bereich Schule - Beruf einsetzen.

Das Projekt ersteschritte ist nicht staatlich und stellt Corporate Social Responsibility in den Fokus des Übergangsmanagements. Unternehmen, die soziale Verantwortung für einen jungen Menschen übernehmen möchten versucht ersteschritte gezielt zu suchen.

Weiterführende Links:

• Ein Online Handbuch zum Thema Übergangsmanagement finden Sie unter diesem Link: http://www.uebergangsmanagement.info
• Das regionale Übergangsmanagement der Hansestadt Hamburg KorA
• Eine Problemdiagnose von der Bertelsmann Stiftung: Ein Leitfaden lokales Übergangsmanagement.